荆州召开绩效考核工作会绩考成干部提拔重要依据

来源：荆州电视台 2014-11-12

　　荆州新闻网消息（记者张新）今年9月12号，市绩效考核工作领导小组印发了《荆州市干部实绩考核结果运用办法(试行)》的通知，要求把实绩考核结果作为干部任用、监管、奖惩的重要参考和依据。

　　办法规定，拟动议提拔或重用为领导职务的对象，其近三年年度实绩考核得分均要在85分以上，或三年总分在同职务层次干部中排名二分之一以上。连续三年年度考核被评为优秀等次的，获评市直单位“实绩突出干部”的，在同等条件下，动议时予以优先考虑。干部实绩考核排名靠后，且得分未达到75分的，由其单位分管领导或主要领导对其谈话提醒。

　　在今天下午召开的全市绩效考核工作交流会上，市委常委、组织部长曾庆祝要求各地各单位深化认识，增强绩考工作自觉性，不断创新，进一步探索干部日常监督管理考评任用工作机制，推进全市绩效考核工作再上新台阶。

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