湖北提30条改革举措 推动农民工向产业工人转型

您当前的位置 :新闻中心 > 荆州城事 正文 来源: 楚天金报 时间:2017-09-06 09:47

  楚天金报讯(记者李光正通讯员王华虎、谢文哲、刘永峰)近日,省委、省政府印发了《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》(以下简称《实施方案》)。这是全国首家出台的省级产业工人队伍建设改革实施方案,改革的一大亮点是推动全省600万农民工向产业工人转型。

  我省1300多万产业工人大军中,600万农民工占据半壁江山。由于历史原因形成的户籍、土地、社会保障等限制,导致农民工在就业、住房、教育、医疗等方面无法享受与城镇居民同等的权利。实施方案是推进产业工人队伍建设改革的“湖北版”,将从职业培训、就业政策、用工管理、服务供给四个方面,推出30条改革举措,助推农民工转型,加快融入城市社会。

  如在打造高技能人才队伍方面,将加强“金蓝领”开发工程,鼓励企业设立高技能人才特聘岗位;在统筹职业教育培训方面,将建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系,着力打造省级综合性职业技能公共实训中心,建设一批市级区域性公共实训基地和县级地方特色实训基地,大力推行“技能+学历”教育。

  《实施方案》提出,加大农民工职业培训力度,将农民工纳入终身职业培训体系,鼓励建设农民工实训基地,切实提升农民工职业技能水平;完善促进农民工就业政策,加强农民工输出输入地劳务对接工作,有针对性地为农民工提供就业服务,保障农民工平等就业权利;规范对农民工的用工管理,依法查处侵害农民工权益的违法行为;完善对农民工的服务供给,公平保障农民工落户、住房、子女教育、医疗等作为城镇常住人口的权益,加快农民工融入城市社会。

  此次改革由省总工会牵头,省、市、县三级将设立产业工人队伍建设改革协调领导小组,共同推动改革落地见效。(记者李婷)

  另据湖北日报网报道

  农民工兄弟看过来!一大波利好政策来了...

  记者李婷

  将农民工纳入终身职业培训体系;

  对农民自费参加培训并取得职业资格证书的,按有关规定给予培训费补贴;

  有序推进农民工在城镇落户;将农民工纳入廉租房、公租房范围给予保障;

  ……

  看到这些,有木有热泪盈眶!

  日前,湖北在全国首个出台省级层面产业工人队伍建设改革实施方案!是的,全国首个!全国首个!全国首个!(重要事情说三遍)

  方案从9个方面提出30条改革举措,涉及产业工人思想引领、制度安排、培训体系、新生力量、技能提升、网上供给、发展通道、权益维护、支撑保障等方面的体制机制,明确了“路线图”“时间表”,形成了推进产业工人队伍建设改革的“湖北版”。

  《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》有哪些干货?将带来哪些变化?

  同学们请看黑板,小编划重点啦!

  1、什么是产业工人?

  新时期的产业工人,主要是指在第一产业的农场、林场,第二产业的采矿业、制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业,以及第三产业的交通运输、仓储及邮政业和信息传

  输、软件和信息技术服务业等行业中,从事集体生产劳动,以工资收入为生活来源的工人。

  2、湖北有多少产业工人?

  我省1300多万产业工人,主要集中在制造业、建筑业和信息软件服务业。从年龄结构看,“80后”是产业工人的主体力量;从年龄比例看,男性超过八成;从素质结构看,技术工人仅占

  三成。1300多万产业工人中,农民工占600万,是产业工人主要来源。

  3、方案有何亮点?

  推动农民工向产业工人转型,是此次改革的一大亮点。我省600万农民工,由于历史原因形成的户籍、土地、社会保障等限制,导致农民工在就业、住房、教育、医疗等方面无法享受与城镇居民同等的权利。此次改革从四个方面对此进行了强化。

  一是加大农民工职业培训力度,将农民工纳入终身职业培训体系,鼓励建设农民工实训基地,切实提升农民工职业技能水平。

  二是完善促进农民工就业政策,加强农民工输出输入地劳务对接工作,有针对性地为农民工提供就业服务,保障农民工平等就业权利。

  三是规范对农民工的用工管理,依法查处侵害农民工权益的违法行为。

  四是完善对农民工的服务供给,公平保障农民工落户、住房、子女教育、医疗等作为城镇常住人口的权益,加快农民工融入城市社会。

  4、改革的主要目标?

  提升产业工人队伍素质,是此次改革的主要目标。我省产业工人队伍量大质不优,面临技能人才总量不足、结构不合理、能级结构偏低等问题,已成为制约我省产业转型升级的瓶颈。可以说,打造高素质的产业工人队伍刻不容缓。

  因此,《实施方案》从职业培训和能力提升两个方面着手,提出6大举措。

  一是深化职业教育改革。制定促进校企合作的激励政策,落实社会资本进入职业教育领域的优惠扶持政策,支持各类办学主体通过独资、合资、合作等多种形式举办民办职业教育。

  二是统筹职业教育培训。建立覆盖广泛、形式多样、运作规范,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系。

  三是打造高技能人才队伍。加强“金蓝领”开发工程和技能人才培养创新项目,探索校企联合招生、联合培养的现代学徒制度和企业新型学徒制培训,培养更多的工匠人才。

  四是发挥技能竞赛引领作用,建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以地区和行业职业技能竞赛为主体、省内竞赛与全国竞赛赛项相衔接的劳动和技能竞赛机制。鼓励行业、企业广泛

  开展职工岗位练兵和技术比武活动,支持产业工人参与国际技能赛事,对获奖选手给予奖励。

  五是加大创新创效扶持力度,深化群众性技术创新活动,开展先进操作法总结、命名和推广;具备条件的企业建立技能大师工作室和职工(劳模)创新工作室,探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟;开展全省职工创新成果评选,适当增加全省科技进步奖推荐名额。

  六是着力促进对外交流合作,组织产业工人积极参与实施“走出去”战略,对选派高技能人才到“一带一路”沿线国家开展技能交流和援助活动成效显著的单位和个人给予奖励。

  5、改革的重要任务?

  强化产业工人权益维护,是此次改革的重要任务。近年来,因为各种原因,产业工人队伍主人翁地位有所弱化,合法权益受侵害的现象时有发生。为此专门提出3项举措。一是健全经济权

  益维护机制,完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制,推进行业集体协商,健全向一线产业工人倾斜的分配制度;健全社会保险制度,提高统筹层次,做好跨地区、行业、单位流

  动的社会保险关系接续。二是健全健康权益维护机制,引导基层医疗卫生机构参与职业健康管理工作,发挥各类疾控和医疗机构的作用,提升职业病救治水平;加强职业卫生监管执法力度,对从事接触职业病危害作业的劳动者,督促企业认真做好健康检查,保障其合法权益。三是健劳动安全保障机制,将安全生产培训作为产业工人终身职业培训重要内容,落实企业安全生

  产主体责任,开展企业安全生产标准化创建活动,组织职工参加“安康杯”竞赛活动。

  6、谁来实施方案?

  由湖北省总工会牵头,涉及我省几十个省直部门,每个部门各司其职,工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用,统筹社会组织的协同力量,形成强大合力。

  县以上地方还要设立产业工人队伍建设改革协调领导小组。

  湖北省总工会党组书记、常务副主席董永祥表示,省总工会将按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,强化牵头作用,主动担当作为,全力推动中央和省委决策部署落地生根,让广大产业工人在共享改革红利中更有力量、更有获得感!


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编辑: 苏园
 

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